2018年3月13日

婦女

在聯合國婦女地位會員會正在紐約總部召開會議之際，秘書長古特雷斯與公民社會代表召開了一次非正式互動對話會議，討論兩性平等和女性賦權問題。 古特雷斯在會議上指出，當今世界男女兩性之間的權力存在著不平衡，為糾正這種失衡，聯合國從最高管理層做起，並力爭到2028年實現全系統性別均等。

秘書長古特雷斯在這次非正式對話會議上指出，性別平等是一個艱鉅的挑戰，公民社會有必要處在這一斗爭的前沿。

古特雷斯表示，他深信，性別平等問題的關鍵是權力問題。 他表示，他看待事物的角度與大多數政治家稍微有所不同，這就是大多數政治家都是從男性的觀點出發，因為這個世界是一個男性主宰的世界，男性主宰了政治、文化、家庭、社會、行政、私營等各領域。

古特雷斯指出，要改變這種結構性的失衡，需要從高層做起。 這就是為什麼，他大力推動在聯合國系統裡實現高級管理層職位的性別均等。

在古特雷斯擔任秘書長之初，秘書長行政辦公室人員60%是男性，現在56%是女性， 44%是男性；緊接著，在古特雷斯的推動下，秘書長高級管理小組的成員也在今年2月實現了性別均等。

古特雷斯表示，接下來的工作重點是在聯合國派往各個國家的駐在國代表當中實現性別均等，目前女性佔駐在國代表人數的47%。 他希望到今年4月份，通過下一輪任命將在駐在國代表中實現性別均等。

古特雷斯表示，另一個挑戰是在聯合國任命的特別代表和充當調解人的特使當中實現性別均等，現在絕大多數特別代表和特使為男性。

從管理層向下延伸，聯合國製定了到2028年在全系統實現性別均等的路線圖，並且要求秘書處各部門和聯合國專屬機構也提交實現這一目標的路線圖。 目前已經有88%的部門提交了路線圖。 聯合國同時在網上公佈了各個部門實現性別均等的情況。